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人才工作

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我市制定出台《加强人才资源开发工作实施办法》贯彻落实全国人才工作会议精神
发布时间: 2010-06-03 09:41:35 被阅览数: 次 来源:
 
 
    全国人才工作会议于5月25日至26日在北京召开。这是中央高瞻远瞩、审时度势,在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。会议召开后,宁国市结合推进省级自主创新综合试验区建设,将学习贯彻全国人才工作会议精神纳入重要日程。市委于5月27日下午召开市委常委会,专门听取市人才工作领导小组关于全国人才工作会议特别是胡锦涛总书记、温家宝总理讲话精神的传达提纲,就进一步贯彻落实好会议精神提出了明确要求。在此基础上,研究通过了《宁国市加强人才资源开发工作实施办法》,并以市委文件印发。
    《宁国市加强人才资源开发工作实施办法》的制定出台,旨在进一步优化人才创业环境,为推进自主创新综合试验区建设、实现经济社会又好又快发展提供人才和智力支持。《实施办法》共十六条,包括人才引进的重点、人才引进的方式、引进人才在子女就学、住房保障、医疗保健、学习培训等方面享受的政策、创新人才平台建设、优秀人才表彰奖励办法以及人才资源开发资金保障等内容,涵盖了引才、聚才、用才、育才等人才工作的方方面面,充分体现了“人才资源是第一资源”、“人才优先发展”的理念,为进一步培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍提供了政策支撑。《实施办法》明确规定:人才引进的重点对象为国家级专家人才、省特级专家、具有博士学位或正高级技术职务、留学回国人员、大中型企业高级管理人才、紧缺急需人才等七类;实行企业引进高层次人才安家补贴制度,最高可达10万元,对企业引进的特殊高层次人才,可纳入事业单位工作人员编制管理;鼓励用人单位采取咨询、讲学、特聘、兼职、技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业等方式柔性引进高层次人才,可享受5000至2万元的补助;强化高层次人才住房保障等公共服务,市统一规范建设“英才苑”,鼓励高层次人才相对集中的企业建设“专家楼”;鼓励各类人才参加高学历进修和各类培训,对企业人才参加高学历进修,从市人才工作经费中予以适当补助,对人才培训开展较好的企业给予奖励补助;鼓励企业建立博士后流动站或工作站,博士后流动站或工作站科研项目优先立项和补助,进站博士后每人每年享受市人才工作经费1万元补助;开展“宁国发展功勋”、拔尖人才和重才单位等评选活动,对各类优秀人才和人才用人单位重金进行奖励;市财政每年安排500万元,建立人才资源专项开发资金,实行切块管理、滚存使用。
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