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人才工作

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宁国市建立人才工作目标考核机制
发布时间: 2018-10-11 09:12:33 来源:
  为切实推进人才强市战略,压紧压实人才工作目标任务,提升全市人才工作合力,近日市目标办、人才办印发《2018年度人才工作目标管理考核细则》。
  细则明确人才工作考核对象为开发区、港口园区和组织部、宣传部、人社局、科技局等16个单位。考核内容主要有组织保障、信息宣传、人才队伍建设、人才环境提升以及日常工作五个方面,重点考核宣城市“宛陵聚才行动”政策、我市“三津英才”政策的贯彻落实情况。针对被考核单位的实际情况科学设置分值标准,明确目标任务,确保考核具有可操作性。考核结果以百分制计算,目标任务完成情况得分占95%比重,目标任务量得分占5%比重,纳入全市目标考核体系。
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